Pardia järjestönä

Palkansaajajärjestö Pardian jäsenistä enemmistö työskentelee valtion virastoissa ja laitoksissa sekä osa liikelaitoksissa, yrityksissä, yliopistoissa ja Kelassa.

Pardia on 30 000 jäsenen ammattiliitto, johon kuuluu 19 jäsenjärjestöä. Pardia on Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n suurimpia jäsenliittoja. Pardiassa ovat edustettuina tekniikka, turvallisuus, valtion palvelu- ja hallintotehtävät,  yliopisto-, tutkimus-, liikenne- ja tietotekniset alat sekä sosiaalivakuutusala.

Pardian ydintehtävänä on neuvotella jäsenten edut turvaavat hyvät työ- ja virkaehto- sekä muut sopimukset. Jäsentemme palvelussuhteiden ehdoista merkittävin osa ratkaistaan keskustason sopimuksilla. Valtion sektorilla keskustason virka- ja työehtosopimukset tekee Pardia Valtion työmarkkinalaitoksen kanssa.

Pardian puheenjohtajana on 23.10.2013 edustajakokouksesta toiminut lakimies Niko Simola. Pardian toimistossa työskentelee noin 15 henkilöä, joista noin 2/3 on ns. asiamiestehtävissä. Pardian ylin päättävä elin on edustajakokous, joka pidetään kerran vuodessa. Joka neljäs vuosi se valitsee hallituksen ja puheenjohtajan. Seuraava valintakokous on vuonna 2017.

STTK-J:stä Pardiaksi - nimi vaihtui vuonna 2000

Pardia tunnettiin aiemmin nimellä STTK-J. Nykymuotoisen Pardian perusta on vuodelta 1993, jolloin päätettiin osana STTK:n julkisen sektorin uudelleen järjestelyjä, että STTK-J keskittyi valtionsektorin edunvalvontaan.

Alun perin nimi tarkoitti Suomen teknisten toimihenkilöjärjestöjen keskusliiton julkisia aloja. Nimi muutettiin vuonna 2000 Palkansaajajärjestö Pardiaksi, koska Pardian jäsenistä osa työskentelee liikelaitoksissa ja yrityksissä ja teknisyys on yksi ala muiden joukossa.

Uusi nimi syntyi nimikilpailun pohjalta. Pardia tarkoittaa järjestöä, jonka toiminta perustuu työelämän tasa-arvoon (Par) ja läpileikkaukseen (Dia) työmarkkinakentästä ja yksittäisistä työyhteisöistä.

Graafinen ilme on Kyösti Variksen suunnittelema.

Lue lyhyt katsaus Pardian historiasta.

Pardian jäsenprofiili

  • miehiä 27,5 % - naisia 72,5 %
Työskentelee
  • ammattitehtävissä 50 %
  • asiantuntijatehtävissä 43 %
  • esimies- ja työnjohtotehtävissä 7 %
Koulutustaso
  • ylempi korkeakoulututkinto tai tieteellinen jatkotutkinto 12 %
  • alempi korkeakoulututkinto 22 %
  • opistoaste tai alin korkea-aste 36 %
  • ammatillinen toinen aste 21 %
  • muu koulutus 9 %

(Pardian  jäsentutkimus 2015, päivitys 30.5.2016)

Päivitetty: 30.5.2016/rni