|
Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtajan Antti Palolan mielestä valtionhallinnon tuottavuushankkeessa on tärkeintä turvata hyvinvointipalveluiden laatu ja saatavuus. Julkisten palveluiden tuottavuutta ei voida mitata vain talouden tunnusluvuilla, eikä tulosta tehdä vain henkilöstöleikkureilla.
- Numeerisen ja varsin yksipuolisen tarkastelukulman rinnalle on nostettava hyvä johtaminen, toimivat henkilöstöstrategiat ja henkilöstön työhyvinvointi. Avainasemaan nousevat virastojen johdon ja henkilöstön välinen vuorovaikutus ja yhteistyö. Valtionhallinnon johtamisjärjestelmien on tuettava henkilöstön työhyvinvointia. Hyvä yhteistyö ja luottamus saavat aikaan kestävää tuottavuuden nousua. Hyvä johtaminen lisää työhyvinvointia ja vahvistaa maamme kilpailukykyä ja julkisten palvelujen tehokasta tuottamista. - Hallituksen tulee poistaa valtion henkilöstön vähentämistavoite vuosien 2007 - 2011 kehyspäätöksestä. Tämä kehyspäätös on pelkkä saneerausohjelma, eikä aito tuottavuuden kehittämissuunnitelma, Palola korosti Suomen Laivanpäällystöliiton 100-vuotisjuhlakokouksessa 24. marraskuuta Helsingissä. Ministeriöidenkään mielestä hallituksen esittämä 18 000 työpaikan saneerausohjelma vuoteen 2011 mennessä ei ole mahdollista toteuttaa. Hallinnonalojen tuottavuusohjelmiin tekemät tarkentavat esitykset henkilöstön vähentämiseksi ovat yhteensä vajaat 7 000 henkilötyövuotta. Esitettyjen henkilöstövähennysten sijasta poliittisten päättäjien tulisi määritellä, mitkä kansalaisille yhdenvertaisiksi tarkoitetut palvelut valtio tulevaisuudessa tuottaa. On myös otettava kantaa siihen, millä tavalla ja millä henkilöstömäärällä palvelut tuotetaan. - Suomalainen työelämä tarvitsee osaavaa ja ammattitaitoista väkeä. Myös valtionhallinnon on oltava houkutteleva työnantaja. Tämä varmistetaan muun muassa kilpailukykyisellä palkkauksella ja hyvinvoivalla henkilöstöllä, Palola korostaa. Palkansaajajärjestö Pardiaan on järjestäytynyt valtaosa valtion palveluksessa olevasta henkilöstöstä. Pardian kokonaisjäsenmäärä on noin 70 000 jäsentä, joista enemmistö työskentelee valtion virastoissa, yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa sekä osa liikelaitoksissa ja yrityksissä. Pardia on STTK:n suurimpia jäsenliittoja. Lisätietoja: Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palola, p. 075 324 7501, gsm 040 509 6030.
|
