|
Enligt löntagarorganisationen Pardias ordförande Matti Krats bör den målsatta nedskärningen av statliga anställda strykas i rambeslutet för åren 2007 – 2010. Pardia anser det nuvarande rambeslutet vara ett rent saneringsprogram och inte någon äkta produktivitetsutvecklingsplan. När det gäller produktivitetsprojekt bör fokusering ske på verksamhetens kvalitet och effektivitet.
– Vi har upprepade gånger framhållit att man först bör identifiera de uppgifter som kunde skötas mera effektivt med nya metoder. Sedan utarbetas en plan över verkställandet, övergångstidtabellen och personalverkningarna utan uppsägningar. Allt detta görs i samråd med personalen så att också personalen är beredd på att möta förändringarna med allt vad de innebär. Vid bedömningen av personalbehov bör beaktas att eventuella nedskärningar inte får äventyra de statliga verkens interna funktionsduglighet och externa serviceförmåga. – En förbättring av statsförvaltningens produktivitet enbart genom personalnedskärningar ökar ytterligare arbetsbördan för den övriga personalen. Statens verksamhetsenheter blir på detta sätt snabbt stressorganisationer där utbrändhet på arbetet är ett allmänt problem. Det av finansministeriets tjänstemän utarbetade och av regeringen kallsinnigt presenterade saneringsprogrammet som innebär att 18 000 arbetsplatser saneras bort före år 2011 fick ett väntat bemötande i ministeriernas konkreta svar för ett par veckor sedan. De uppgifter som föreligger om ministeriernas produktivitetsprogram för förvaltningsområdena visar att målsättningen beträffande personalnedskärningar anses omöjlig att genomföra. De nya produktivitetsprogrammen innebär när de förverkligas att ca 5 000 arbetsplatser inom statsforvaltningen försvinner, och även detta är för mycket.
Statsrådets justitiekansler Paavo Nikula gav vid riksdagens plenum (23.9 och 27.9) uttryck för sin oro för hur medborgarnas rättsskydd och fysiska trygghet kan förverkligas om personalen skärs ned. – Noteras bör också att redan enligt statens budgetproposition för nästa år kommer personalnedskärningar att genomföras. Samtidigt utökas i alla fall personalen inom vissa förvaltningsområden och många förvaltningsområden har behov av mera personal. – Målsättningen för produktivitetsprogrammet är i och för sig berättigad, men det sätt på vilket man vill genomföra programmet representerar en föråldrad osthyvelprincip. Denna fråga har väckt onödig förvirring och osäkerhet. Vi utgår för att genomförandet av det nodvändiga efterarbetet sker sansat och med accepterande av fakta. Löntagarorganisationen Pardia har totalt ca 70 000 medlemmar, av vilka de flesta är anställda inom statliga ämbetsverk, universitet och forskningsinstitut samt en del inom affärsverk och företag. Pardia är ett av FTFC:s största medlemsförbund. Närmare uppgifter: Löntagarorganisationen Pardias ordförande Matti Krats, tfn 075 324 7501, gsm 0400 706 737.
|
