Ordförande: Beredning inför avtalsrundan i en utmanande situation

Under hösten har allt dystrare nyheter berättats i accelererande takt i media. Finländska företag har meddelat om samarbetsförhandlingar som berör flera tusentals arbetstagare. Målet med förhandlingarna är nästan undantagslöst att antingen permittera eller att säga upp arbetstagare. Beklagligt många finländska familjer har en svart jul framför sig.

Våra medlemmar är nedstämda av Raskones uppsägningar, av de personalnedskärningar som är en följd av statens produktivitetsprogram och av de personalnedskärningar som regionförvaltningsreformen eventuellt leder till.

Det första året av avtalsperioden ligger redan bakom oss, och nu är det dags att för första gången bedöma effekterna av de avtal som slutits. Trots recessionen har löneutvecklingen för våra medlemmar varit mycket bra inom de olika branscherna. Jag betonar att jag talar om löneutvecklingen, inte om lönenivån! Ett beklagligt faktum är ändå att den höga inflationen har förtagit en betydande del av den positiva utvecklingen. Inflationen har under det gångna året varit betydligt högre än vad vi har vant oss vid. Lyckligtvis ligger inflationsprognoserna för år 2009 på en lägre nivå än i år.

Vid bedömningen av denna avtalsperiod vänder vi redan våra blickar mot följande avtalsrunda, för vilken beredningen inleds genast efter årsskiftet. Jag är säker på att följande runda kommer att vara utmanande inom alla branscher. Förhandlingarna äger sannolikt rum i en ekonomisk recession, och arbetsgivarnas verksamhet ger sin egen tilläggskrydda. Finlands Näringsliv EK har gett avslag på den inkomstpolitiska helhetslösningsmodellen, och arbetsgivaren strävar efter branschspecifika lösningar. Löntagarsidan måste vara medveten om att samarbetet mellan arbetsgivarna inom olika branscher kommer att vara tätare under följande förhandlingsrunda.

Tids nog ställer vi upp målen för följande förhandlingsrunda. Ett av de centrala målen är hur vi lyckas trygga utvecklingen av minimiinkomstnivån och ökningen av minimiköpkraften för våra medlemmar. En annan stor sak är att utvidga omställningsskyddet i arbetslivet så att det bättre än tidigare motsvarar de stora organisationsförändringarna inom statsförvaltningen. Det tredje målet är att stärka personalrepresentanternas verksamhetsförutsättningar på lokal nivå.

Inom statsförvaltningen förbereds stora förändringar som berör en stor del av vår medlemskår. Personalrepresentanterna och Pardias tjänstemän har under det gångna året deltagit i detta beredningsarbete och gjort ett omfattande, stort och värdefullt arbete. På våra medlemmars vägnar tackar jag er för det arbete ni har gjort och önskar er krafter för inkommande år, för det finns mycket att göra.

Å mina egna och Pardias kontors vägnar tackar jag alla läsare för det gångna året och önskar er en riktigt fridfull och god jul samt ett gott och framgångsrikt nytt år 2009!

Antti Palola