Ordförande: En arbetsfylld höst står för dörren

Sommaren är återigen slut. Jag hoppas att så många som möjligt fick tillbringa en avkopplande semester och samla krafter. Vi har en arbetsfylld höst framför oss med Pardias representantmöte, medlemsorganisationernas egna möten och vår centralorganisations förbundsmöte. Dessutom förbereder vi oss inför den kommande avtalsrundan.

I representantmötet som hålls efter mitten av oktober fattas betydelsefulla beslut. I mötet behandlas Pardia 2015-projektets mellanrapport och godkänns strategidokumentet. Dokumentet drar upp riktlinjerna och de centrala målen för Pardias verksamhet för den nästa fyraårsperioden. Mötet väljer också en ordförande och en styrelse.

Den ekonomiska situationen är fortfarande oroande även om recessionen enligt höstens första ekonomiska prognoser kommer att lätta och totalproduktionen öka under nästa år.

En enskild människa kommer att minnas året 2009 som väldigt speciellt. Löntagarens realinkomster växer, vilket beror på ökad inkomstnivå, lättningar i beskattningen och framför allt på låg inflation. Å andra sidan växer de arbetslösas realinkomster endast litet.

Regeringens budgetproposition för år 2010 är väldigt bister läsning. Staten fortsätter att minska antalet anställda under förevändning av produktivitetsprogrammet och vidta åtgärder som bidrar till större arbetslöshet.

I samband med behandlingen av budgeten kräver vi att verksamhetsanslagen för statens ämbetsverk och personalens löner ska budgeteras till fullt belopp och att ämbetsverkens verksamhet inte får försvåras genom att skära ned anslag.

I början av hösten framställde den statliga arbetsgivaren för ordförandena för huvudavtalsorganisationerna att vi måste med snabb tidtabell börja förhandla om tillfälliga sparåtgärder som riktas mot personalen. Arbetsgivaren gick så långt att denne framförde att man skulle avstå från höstens lönehöjningar eller att de skulle senareläggas. Arbetsgivarens andra alternativ var att skära ned nästa års semesterpengar. Jag svarade naturligtvis nekande på de framställda sparåtgärderna.

Den nästa avtalsrundan är speciellt utmanande. För nästa års lönehöjningar har ännu inte uppstått några allmänna riktlinjer. Jag tror att våra egna förhandlingar börjar till största delen närmare årsskiftet. Vi förbereder oss noggrant för förhandlingarna och är medvetna om att den kommande rundan inte är likadan som den tidigare. Därför är det viktigt att vi lyfter fram mål som är viktiga för oss: att trygga köpkraften utan skattesänkningar, trygga personalens ställning i förändringssituationer, stärka personalrepresentanternas ställning, främja jämställdheten i lönerna och att främja arbetshälsan.

Jag önskar alla läsare kraft i arbetet och en bra början på hösten!

Antti Palola