Ordförande: Personalens ställning bör tryggas

I vårt land har en livlig diskussion förts om företagens sociala ansvar och statens ägarstyrning i de bolag de äger. Medborgarna har svårt att förstå att lönande produktionsanläggningar stängs, verksamheten flyttas utomlands och personalen sägs upp.

Det nya arbets- och näringsministeriet som förra året bildades nästan med tvång inledde sin verksamhet den 1 januari detta år. Det är alltför tidigt att ännu bedöma hur lyckad starten är med avseende på ministeriets personal.

I enlighet med sitt regeringsprogram inledde regeringen i somras en reform av statens regionalförvaltning. Målet är att eliminera regionalförvaltningsmyndigheternas överlappande verksamhet, precisera deras arbetsfördelning och minska antalet myndigheter. I detta sammanhang utvärderas också regionindelningen. Föremål för utredningar är landskapsförbunden, länsstyrelserna, TE-centralerna, miljöcentralerna, skogscentralerna, arbetarskyddsdistrikten och vägdistrikten.

Pardias målsättning är att Finland även i framtiden skall ha en stark statlig regionalförvaltning. Det är viktigt att personalens ställning tryggas i samband med reformen. I fråga om personalen bör tillämpas av statsrådet godkända personpolitiska principer vid alla alternativ. Vi motsätter oss de i produktivitetsprogrammet skisserade ytterligare personalnedskärningarna i detta skede av projektet.

Pardia kräver att regeringen när vårens rambeslut fattas slopar saneringsprogrammet ifråga om personalen. Så länge som regeringen tjurskalligt håller fast vid sin målsättning om en schematisk och numerär nedskärning av personalen, är produktivitetsprogrammet enbart ett saneringsprogram. Regeringen måste äntligen förstå att ta produktivitetsbegreppet under ny och vidare granskning, och förutom personalnedskärning bör även beaktas en god ledning, kunnande, arbetsgemenskapens trivsel, innovationer och rättvisa lönesystem samt belöningar.

Bland den senaste tidens märkligaste händelser och dåliga exempel kan nämnas trafikminister Anu Vehviläinens och miljöminister Kimmo Tiilikainens politiska linjedragning enligt vilken Havsforskningsinstitutet spjälks och delas mellan Meteorologiska Institutet och Finlands miljöcentral.

I regeringsprogrammet nämns tydligt ett fördjupat samarbete mellan Havsforskningsinstitutet och Meteorologiska institutet. Frågan utreddes i enlighet med regeringsprogrammet och god förvaltningssed. Till allas stora förvåning beslöt ministrarna att spjälka upp Havsforskningsinstitutet. Det oerhört klantiga i förfaringssättet belyses av det faktum att man inte brydde sig om att i förväg berätta om beslutet åt personalen och den operativa ledningen och inte ens åt direktionen.

Med sitt beslut körde ministrarna över personalen och dess möjligheter att påverka och bröt härigenom drastiskt mot statsrådets personalpolitiska principbeslut och samarbetslagens anda samt mot god finsk förvaltningspraxis. Havsforskningsinstitutets personal förödmjukades grundligt i denna process. Det ser inte bra ut!

Antti Palola