Työsuojelutarkastaja Pentti Häkkinen hoksaa puutteet.
Millaista on työsuojelutarkastajan työ?
Keskeisin tehtävä työssäni on työpaikkojen tarkastaminen Keski-Suomen työsuojelupiirin alueella. Tavoitteeni on parantaa työpaikan työympäristöä ja työolosuhteita sellaisiksi, etteivät työntekijöiden terveys ja työkyky vaarannu. Samalla vaikutan tapaturmien ja ammattitautien ehkäisemiseen.
Uusitussa työturvallisuuslainsäädännössä terveys ja sen edistäminen tarkoittavat fyysistä ja henkistä terveyttä. Tarkastustyön lisäksi annan ohjeita ja neuvoja muun muassa työpaikkojen työtilojen suunnitelmista, työn vaarojen selvittämisestä sekä arvioinneista ja turvallisuussuunnitelmista.
Tehtäväni on myös toimia työsuojelupiirin tiedotusyhdyshenkilönä ja henkilönsuojaimien markkinavalvonnan yhdyshenkilönä. Luottamustehtävissä toimin myös suurimman henkilöstöjärjestön Työsuojeluhallinnon pardialaiset TSHT ry:n puheenjohtajana.
Mitä paikkoja ja kuinka tarkastat?
Tarkastuskohteitani ovat elintarvike-, prosessi-, kumi-, muovi-, lasi- ja saviteollisuus, majoitus- ja ravitsemistoiminta, huoltamotoiminta sekä ammatillinen koulutus. Työpaikkojen tarkastustiheys ei ole säännönmukaista, vaan edellisten tarkastusten havainnot, tulosneuvottelujen kautta tulleet tavoitteet, työpaikan yhteydenotot ja muut mahdolliset työpaikasta saatavat tiedot määrittävät tiheyden. Tarkastukseen johtavia tietoja ovat muun muassa sattuneet tapaturmat, todetut ammattitaudit, muutokset toiminnassa, omistajan tai tuotannon vaihtuminen, uusi aloittava työpaikka. Tavallisesti työpaikkakohtainen tarkastusväli on useita vuosia, koska kohteita on paljon.
Mitkä ovat yleisimmät puutteet, joita havaitset?
Kehotukseen tai toimintaohjeeseen johtavia asioita ovat olleet esimerkiksi työaikakirjanpidon puutteet, erilaiset konesuojainpuutteet tai se, että työn vaarojen selvittäminen ja arviointi on tekemättä tai ohjeistus mahdollisen väkivallanuhan, häirinnän ja epäasiallisen kohtelun osalta puuttuu tai on puutteellinen.
Miten työsuojeluvaltuutettu ja työsuojelutarkastaja toimivat yhdessä?
Olen toiminut samoilla toimialoilla yli 20 vuotta tarkastajana, ja samoin työpaikoilla on pitkään toimineita työsuojeluvaltuutettuja, joiden kanssa yhteydenotot ovat luontevia. On tärkeää, että työpaikalta otetaan yhteyttä silloin, kun siellä pohdiskellaan työsuojeluasioita. Työpaikalla tapahtuvat muutokset ja yksittäiset lain tulkinnat ovat yleisimmät yhteydenoton aiheet. Pääsääntöisesti valtuutetut ovat aktiivisesti työpaikkatarkastuksilla mukana. Toimihenkilöiden valtuutettujen aktiivisuudessa olisi kuitenkin toivomisen varaa.
Minkälaista koulutusta olet saanut tehtävääsi?
Olen käynyt teollisuusammattikoulun, työskennellyt teollisuudessa kymmenen vuotta ja suorittanut opistotutkinnon terveystekniikassa, joka antoi valmiudet kolmeen ammattiin eli työsuojelu-, terveys- ja ympäristönsuojelutarkastajaksi. Tekniikan tuntemus sekä työelämän pelisääntöjen ja luottamustehtävissä saamani sopimus- ja neuvottelukokemus ovat osoittautuneet tarkastajan tehtävissä erinomaisiksi avuiksi.
Onko työsi antoisaa? Pystytkö vaikuttamaan asioihin?
Koen olevani niin sanotussa kutsumustyössä. Kahta samanlaista päivää ei ole, ja saan olla erilaisten ihmisten kanssa tekemisissä. Työpaikoilla koen saavani muutoksia aikaan työpaikan yhteistoimintaan, pelisääntöihin ja työympäristön turvallisuuteen. Minulla on myös mahdollisuus vaikuttaa työturvallisuusasioihin valtakunnallisten työryhmien ja luottamustehtävien kautta.
Millainen on työpäiväsi?
Standardipäivää ei ole, mutta lähes poikkeuksetta aloitan työpäiväni toimistolla ennen kahdeksaa. Kertaan tarkastuskohteen taustatiedot ja paperit pikaisesti ja juon sen lomassa kupin teetä. Tarkastuksen olen sopinut noin kaksi viikkoa aikaisemmin. Samalla käyn tulevan tarkastuksen asialistan läpi työpaikan työsuojelupäällikön
kanssa.
Toimitan listan myös ennakkoon sähköpostilla työpaikalle. Ennakkosopimisella varmistan, että työpaikka valmistautuu tarkastukseen ja heille jää aikaa selvittää tarkastuksella tarvittavat asiapaperit.
Tarkastus alkaa alkupalaverilla, jossa käydään läpi työpaikan yleistiedot ja nykytilanne mahdollisine muutoksineen. Asialistaa noudattaen käsitellään asiat, jonka päälle tehdään työpaikkakierros. Keskustelen paikalla olevien henkilöiden kanssa ja teen havaintoja työympäristöstä. Tarvittaessa keskitytään yksittäiseen työpisteeseen tai laitteistoon ja siinä esiin tulleeseen ongelmaan.
Tarkastuskierroksen jälkeen käyn läpi toteamani asiat ja mahdolliset epäkohdat, joista annan toimenpideohjeen, kehotuksen tai suosituksen. Toimistolle palattuani aloitan tarkastuskertomuksen kirjoittamisen, joka päättyy liukuman puitteissa kello 15.15 jälkeen.
Saara Pennanen
