Maassamme on käyty vilkasta keskustelua yritysten yhteiskuntavastuusta ja valtion omistajaohjauksesta omistamissaan yhtiöissä. Kansalaisten on vaikea ymmärtää kannattavien tuotantolaitosten sulkemisia, toimintojen ulkomaille siirtämisiä ja henkilöstön irtisanomisia. Elinkeinoelämän rakennemuutos vaikuttaa lähes jokaisen ihmisen elämään. Vaikutukset ovat suuremmat pienemmillä paikkakunnilla ja harvaan asutuilla alueilla.

Olen miettinyt tämän PardiaNyt-lehden teemaa aistit auki ja hakenut kaikesta lukemastani viitteitä työhyvinvointiin. Poimin STTK-Opiskelijoiden tiedotteesta nuorten ajatuksia työhyvinvoinnista. Heidän mielestään kiinnittämällä huomiota opiskeluergonomiaan ja opettamalla työhyvinvointiin liittyviä asioita voidaan ehkäistä tulevien työntekijöiden sairauspoissaoloja, ylläpidetään toimintakykyä ja parannetaan tehokkuutta. STTK-Opiskelijoiden puheenjohtaja Antti Luostarisen mielestä opiskelijoita pitäisi perehdyttää työsuojelu- ja työturvallisuusasioihin tulevaisuutta silmällä pitäen.

Ihmiset ottavat jo vastuuta omasta tiedonsaannistaan, toteaa dosentti Elisa Juholin. – Olemme turtuneet ajattelemaan viestintää tiedon siirtämisenä ja yksisuuntaisena tiedottamisena. Nyt haetaan vuorovaikutteisuutta. Ihmiset haluavat vaikuttaa työyhteisöönsä ja olla mukana sen kehittämisessä, sanoo dosentti Elisa Juholin Helsingin yliopistosta.

Terveysongelmiin olisi puuttuva jo ennen niiden syntymistä. Esimerkiksi koulukiusaamiseen olisi saatava nollatoleranssi. Suomalaisten kansanterveydelliset ongelmat ovat ylipaino, päihteiden liikakäyttö, masentuneisuus ja muut mielenterveyshäiriöt.

Työsuojelutarkastaja Pentti Häkkinen hoksaa puutteet. Millaista on työsuojelutarkastajan työ? Keskeisin tehtävä työssäni on työpaikkojen tarkastaminen Keski-Suomen työsuojelupiirin alueella. Tavoitteeni on parantaa työpaikan työympäristöä ja työolosuhteita sellaisiksi, etteivät työntekijöiden terveys ja työkyky vaarannu. Samalla vaikutan tapaturmien ja ammattitautien ehkäisemiseen.