Suomalaiset ovat kattavasti sopimusten piirissä

Työmarkkinoilla on tehty kattavat virka- ja työehtosopimukset noin kahdelle miljoonalle suomalaiselle palkansaajalle.

Eri alojen sopimukset noudattelevat keskusjärjestöjen 13.10.2011 sopimaa raamisopimusta. Alakohtaisten sopimusten syntyminen painottui annetun takarajan tienoille, joka oli 24.11.2011 klo 16.00. Suurista aloista AKT pääsi sopimukseen maanantaina 28.11. aamuyöllä.

Raamisopimuksen tavoitteet ovat kunnianhimoiset. Pyritään luomaan vakautta ja ennustettavuutta, edistetään talouden kasvua ja vahvistetaan kilpailukykyä. Turvataan palkansaajien ostovoimaa ja vahvistetaan työllisyyttä.

Raamisopimus sisältää ison joukon muun muassa työelämän kehittämiseen, palkansaajan asemaan ja sosiaaliturvaan liittyviä selvityksiä, toimenpiteitä ja parannuksia, joita tullaan työmarkkinoiden keskusjärjestöjen toimesta ja myös valtiovallan kanssa tekemään.

Valtio puolestaan toteuttaa lupaamansa toimenpiteet esimerkiksi verotukseen ja työttömyysturvaan liittyen. Niillä on tärkeä merkitys palkansaajien kannalta.

Kustannusvaikutukset ovat maltilliset, mutta kaikille aloille samat. Ensimmäisenä 13 kuukauden sopimusjaksona kustannusvaikutus on 2,4 % ja toisena, 12 kuukauden sopimusjaksona 1,9 %. Alakohtaisesti on ollut sovittavana edellä mainittujen prosenttien jakautuminen kaikille tulevaan yleiskorotukseen ja paikallisesti sovittavaan erään. Nämä ovat vaihdelleet huomattavastikin toisistaan. Tämän lisäksi on useissa sopimuksissa sovittu kunkin alan erityisistä kysymyksistä, kuten vaikkapa työaikoihin liittyvistä kysymyksistä.

Pardialaisilla sopimusaloilla tehdyt ratkaisut ovat keskenään erilaisia, vaikka kaikki on tehty raamin puitteissa. Erilaiset ratkaisut johtuvat alojen toisistaan poikkeavista tarpeista ja mahdollisuuksista toteuttaa niitä.

Tehdyt sopimukset ovat pardialaisten ostovoimaa turvaavia ja ne luovat osaltaan vakautta jokaisen henkilökohtaiseen taloudenpitoon. Ne täyttävät kohtuullisesti niitä tarpeita, joita tässä ajassa on ollut mahdollista toteuttaa.

Raamisopimus palauttaa yhteisymmärryksen hengen suomalaiseen yhteiskuntaan tilanteessa, jossa ympäröivässä maailmassa on paljon epävarmuutta. Samalla se vahvistaa palkansaajien vaikutusmahdollisuuksia siihen, miten yhteiskuntaa kehitetään. Hyvä niin.

Pardian neuvottelujohtaja Harri Sirén