Toimintavuoden aikana keskitytään edelleen STEKAlaisen toiminnan kehittämiseen. Konkreettisesti tämä näkyy mm. siinä, että puheenjohtaja käyttää kuukausittain yhden päivän alueilla ja työpaikoilla kiertämiseen. Tämän lisäksi toimintavuoden aikana aloitetaan suunnitelmallinen alan oppilaitoksissa vierailu tavoitteena kasvattaa jäsenmäärää.
Valtionhallinnossa suunniteltavia muutoksia seurataan ja niihin pyritään tarvittaessa ottamaan kantaa ja vaikuttamaan. Vuoden aikana on odotettavissa mm. keskustelua ja mahdollisia päätöksiä koskien Opetushallituksen alaisia oppilaitoksia. Lisäksi valtion koulukotien perhekoteja koskeva sopimus päättyy vuodenvaihteessa.
1. Järjestötoiminta
Kevätliittokokous pidetään 11.4.2010 Helsingissä.
Syysliittokokous pidetään 29.10.2010 Helsingissä. Liittokokouksen yhteyteen järjestetään jäsenristeily.
Hallituksen kokouksia on vuoden aikana 4-6 kertaa. Tarvittaessa kokouksia pidetään myös puhelimitse.
Hallituksen keskuudestaan nimeämä työvaliokunta kokoontuu 2-3 kertaa vuodessa.
Hallituksen jäsenten toimintaedellytyksiä ja työnjakoa tullaan edelleen parantamaan toimintavuoden aikana.
Jäsenhankintakampanjana järjestetään vuoden vaihteessa www.steka.net- jäsensivuilla arvonta, jossa palkintoina jaetaan 10 Pardian jäsenristeilylle osallistumista huhtikuussa 2010. Tällä kampanjalla halutaan samalla lisätä jäsensivuihin tutustumista.
2. Koulutustoiminta
2.1. Palkallinen koulutus
Liiton luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut ja yt-elimien edustajat osallistuvat Pardian järjestämään valtakunnalliseen, alueelliseen ja paikalliseen koulutukseen. STEKA maksaa päivärahat liiton luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja yt-elimissä työskenteleville jäsenille osallistumisista Pardian järjestämiin palkallisiin koulutuksiin.
Palkallisessa koulutuksessa noudatetaan työ- ja virkaehtosopimuksien mukaisia koulutussopimuksia.
Tarkemmat tiedot koulutuksista löytyvät Pardian ja STEKAn www-sivuilta.
2.2. Liiton koulutus
Vuosittainen STEKAlaisten henkilöstöedustajien koulutus järjestetään Virossa 2.-5.6.2010 .
2.3. Jaostojen koulutus
Toimintajaostoille myönnetään 40 euroa/työssäkäyvä jäsen toimintarahaa, jota voidaan käyttää mm. koulutukseen ja virkistykseen erillisen toimintaohjeen mukaisesti.
2.4. Perhekotikoulutus
Syksyllä 2010 järjestetään ammatillinen perhekotikoulutus. Koulutuksen sisältö laaditaan yhdessä perhekotivanhempien kanssa.
2.5. Jäsenten kouluttautumisen tukeminen
Hallitus myöntää keväällä 2010 liiton jäsenille stipendejä opiskelua varten erillisen ohjeen ja hakemuslomakkeen perusteella.
Talousarvioon varataan tarkoitukseen 3000 euroa.
2.6. STEKAn alueellinen ja paikallinen järjestötoiminta
Alueellisessa ja paikallisessa järjestötoiminnassa noudatetaan seuraavia periaatteita:
- Liiton toimintajaoston voi muodostaa vähintään kymmenen jäsenen ryhmä. Toimintajaoston voivat muodostaa eri työyksiköissä fyysisesti lähekkäin olevat jäsenet yhdessä, piirit tai alueet.
- Budjetissa on varattu jaostoille toimintarahaa yhteensä 40 euroa / työssäkäyvä jäsen. Toimintarahaa voidaan myöntää hakemusten perusteella myös alle 10 henkilön yksiköille tai ryhmille. Toimintarahaa saavien jaostojen on nimettävä vastuuhenkilö/t.
- Toimintarahalla jaosto järjestää toimintaa jaoston omien päätösten mukaan. Jaostoja kehotetaan järjestämään toimintaa myös muiden samalla alueella toimivien jaostojen sekä pardialaisten yhdistysten kanssa.
- Toimintaraha tulisi käyttää sen vuoden aikana, johon se on kohdennettu. Poikkeavasta menettelystä tulee antaa selvitys hallitukselle.
- Vastuuhenkilöiden tulee huolehtia siitä, että kaikilla toimintarahan piiriin kuuluvuilla jäsenillä on tieto järjestettävistä tapahtumista.
- Toimintarahan käytöstä on toimitettava kertomus hallitukselle 31.1.2010 mennessä. Uutta toimintarahaa ei myönnetä ennen kuin selvitys edellisen vuoden rahojen käytöstä on annettu.
3. Edunvalvonta
Valtion ja yksityisen keskustason neuvottelujärjestönä toimii Palkansaajajärjestö Pardia, jonka hallituksessa, toimialoilla ja aluetoiminnassa on liiton edustus. Pardia vastaa keskustason edunvalvonnasta ja luottamusmiesten tuesta ja koulutuksesta.
Työpaikkakohtaisen edunvalvonnan raamit ovat virka- ja työehtosopimuksissa. Luottamusmiehet vastaavat työpaikkatason edunvalvonnasta ja tiedonkulusta. Työpaikan yhteistoimintaelimien jäsenet ovat yhteistoiminnan piiriin kuuluvissa asioissa jäsenten edunvalvojina.
Hallitus seuraa toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia ja tekee niiden perusteella tarkistuksia suunnitelmiin.
4. Julkaisu- ja tiedotustoiminta
Jäsenlehti on PardiaNyt-lehti. Tiedottamista uudistettujen verkkosivujen kautta kehitetään edelleen. Verkkosivuilla järjestettävän Pardian jäsenristeilyjen arvonnan toivotaan lisäävän STEKAn jäsensivujen säännöllistä käyttöä. Toimintavuoden aikana julkaistaan sähköinen tiedote vähintään 4 kertaa.
5. Jäsenpalvelut ja -etuudet
Jäsenten palveluista huolehtii ensi sijaisesti Pardian toimiston henkilöstö.
Palveluista ja jäseneduista varsinaisen edunvalvonnan lisäksi mainittakoon
• työttömyyskassa-asiamiehen palvelut
• jäsenrekisteri
• jaostotoiminta
• ammatillinen vastuu- ja oikeusturvavakuutus
• vapaa-ajan matka- ja tapaturmavakuutus
• Muuraispuron lomamökki
• lomatuet
• alennukset lomakohteissa ja -matkoissa
• stipendit ammatilliseen jatko- ja täydennyskoulutukseen.
Ajankohtaistieto jäsenpalveluista ja –eduista löytyy Pardian verkkosivuilta.
Hallitus 30.10.2009
Syysliittokokous 31.10.2009
