SOSIAALI-, TERVEYS- JA KASVATUSALOJEN AMMATTILIITTO
STEKA RY
1§
NIMI, KOTIPAIKKA JA TOIMIALUE
Yhdistyksen nimi on Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalojen ammattiliitto STEKA ry, ruotsiksi käännettynä Fackförbundet för social-, hälsovårds- och fostringssektorn SHÄFO rf, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä liitto. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. Liiton toiminta-alue on koko maa ja liitto on puoluepoliittisesti sitoutumaton.
2§
TARKOITUS JA TOIMINTA
Liiton tarkoituksena on toimia sosiaali- ja terveydenhuollon sekä opetuksen, kasvatuksen ja kuntoutuksen alalla työskentelevien ammatillisena järjestönä, edustaa heitä ja valvoa heidän ammatillista järjestäytymistään. Liiton tarkoituksena on kehittää jäsenten koulutusta sekä ylläpitää heissä harrastusta alaansa koskeviin asioihin.
Tarkoituksensa toteuttamiseksi liitto
- solmii sopimuksia jäsentensä ammatillisista etukysymyksistä
- tekee esityksiä ja aloitteita sekä antaa lausuntoja
- harjoittaa julkaisu-, kustannus- ja opintotoimintaa
- neuvottelee virka- ja työehtosopimuksista
- järjestää esitelmä-, keskustelu- ja koulutustilaisuuksia
- edustaa jäseniään suhteessa valtiovaltaan ja viranomaisiin
- seuraa ja ohjaa jäsentensä kehitystä sekä suorittaa lainopillista ja ammatillista
koulutusta ja neuvontaa jäsentensä keskuudessa.
Toimintansa tukemiseksi liitto kantaa jäsenmaksua, jonka suuruuden ja maksutavan liittokokous määrää, sekä voi toimeenpanna arpajaisia ja varainkeräyksiä, hankkia ja omistaa toimintaansa varten tarpeellisia kiinteistöjä sekä vastaanottaa lahjoituksia ja testamentteja. Liittokokous voi päättää myös ylimääräisen jäsenmaksun kantamisesta.
Liitolla voi olla palkkausasioitten ja jäsenkunnan etujen ajamista varten rahasto, josta tarkemmat määräykset annetaan liiton kokouksen hyväksymässä ohjesäännössä. Rahaston purkaminen tai ohjesäännön muuttaminen voi tapahtua ainoastaan samassa järjestyksessä kuin liiton sääntöjen muuttaminen tai liiton purkaminen.
3§
LIITTYMINEN MUIHIN JÄRJESTÖIHIN
Liitto voi kuulua jäsenenä ammatilliseen keskusliittoon ja muihin liiton tarkoitusperiä tukeviin järjestöihin. Päätös ammatilliseen keskusliittoon liittymisestä ja sellaisesta eroamisesta tehdään liittokokouksessa vähintään ¾ määräenemmistöllä annetuista äänistä.
4§
JÄSENYYTTÄ KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET
Jäseneksi hyväksyminen
Liiton jäseneksi pääsee jokainen sosiaali- tai terveydenhuollon tai koulutoimen piirissä työskentelevä tai muuten liiton tarkoituksen hyväksi toimiva henkilö tai rekisteröity yhdistys, jonka liiton hallitus hyväksyy.
Hakemus liiton jäseneksi on tehtävä kirjallisesti hallitukselle, joka käsittelee asian lähinnä seuraavassa kokouksessa.
Liitto voi kutsua kunniapuheenjohtajakseen henkilön, joka on erityisesti ansioitunut liiton johtotehtävissä. Kunniapuheenjohtajalla on oikeus osallistua liiton ja sen toimielinten kokouksiin, joissa hänellä on puhevalta.
Liitto voi kutsua kunniajäsenekseen henkilön, joka on merkittävästi edistänyt liiton päämääriä.
Eläkkeelle siirtyvä jäsen voi edelleen kuulua liittoon. Liittokokouksissa eläkeläisjäsenellä ei ole äänioikeutta.
Liiton jäsenenä voi toimia myös yrittäjänä toimiva henkilö.
Jäsenen eroaminen ja erottaminen
Jäsen voi erota liitosta ilmoittamalla kirjallisesti hallitukselle tai sen puheenjohtajalle tai ilmoittamalla liiton kokouksen pöytäkirjaan asiasta.
Jäsenen erottamisesta päättää liiton hallitus. Hallitus voi erottaa jäsenen liitosta, jos jäsen on jättänyt erääntyneen jäsenmaksunsa maksamatta tai muuten jättänyt täyttämättä ne velvoitteet, joihin hän on liittoon liittymällä sitoutunut tai on menettelyllään liitossa tai sen ulkopuolella huomattavasti vahingoittanut liittoa tai ei enää täytä laissa taikka liiton säännöissä mainittuja jäsenyyden ehtoja
5§
LIITON NIMEN KIRJOITTAMINEN
Liiton nimen kirjoittavat joko hallituksen puheenjohtaja tai varapuheenjohtajat joku heistä yhdessä hallituksen siihen määräämän henkilön kanssa tai henkilöt, joilla on siihen liiton hallituksen erikseen antama henkilökohtainen oikeus, kukin yksin.
6§
TILIKAUSI JA TILINTARKASTUS
Liiton tilikausi on kalenterivuosi.
Tilinpäätöksen tulee olla valmiina jätettäväksi tilintarkastajille vähintään 3 viikkoa ennen kevätliittokokousta.
Tilintarkastajien tulee tarkastaa hallituksen toiminta ja tilit sekä antaa kirjallinen lausunto tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle vähintään 2 viikkoa ennen kevätliittokokousta.
7§
HALLITUS
Liiton asioita hoitaa hallitus, johon kuuluu syysliittokokouksessa valittu puheenjohtaja sekä 4-6 muuta varsinaista jäsentä. Kullakin jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.
Hallitus valitsee keskuudestaan 1-2 varapuheenjohtajaa sekä ottaa keskuudestaan tai ulkopuoleltaan sihteerin, rahastonhoitajan ja muut tarvittavat toimihenkilöt.
Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan
(-jien) kutsusta, kun he katsovat siihen olevan aihetta tai kun vähintään puolet hallituksen jäsenistä sitä vaatii.
Hallitus on päätösvaltainen, kun vähintään puolet sen jäsenistä, puheenjohtaja tai joku varapuheenjohtaja mukaan luettuna on läsnä. Äänestykset ratkaistaan yksinkertaisella äänten enemmistöllä. Äänten mennessä tasan ratkaisee puheenjohtajan ääni, vaaleissa kuitenkin arpa.
Mikäli puheenjohtaja tai hallituksen varsinainen jäsen tai varajäsen eroaa kesken toimikauden, ei tilalle ennen seuraavaa liittokokousta valita uutta jäsentä. Mikäli eroavia jäseniä on yli puolet, on hallituksen kutsuttava koolle ylimääräinen liittokokous hallituksen täydentämiseksi.
Hallitus voi asettaa määrättyjä asioita valmistelemaan tai hoitamaan työvaliokunnan sekä tarpeellisiksi katsomiaan muita toimielimiä, jotka toimivat hallituksen alaisina ja valvonnassa.
Hallituksen toimikausi on neljä vuotta.
8§
HALLITUKSEN TEHTÄVÄT
Hallituksen tehtävänä on
- kutsua koolle liiton kokoukset sekä valmistella niille esitettävät asiat ja valvoa, että
kokouksien päätökset toteutetaan - toimia liiton sääntöjen edellyttämällä tavalla
- edustaa liittoa ja luoda erilaisia järjestöllisiä yhteyksiä
- laatia erilaisia kannanottoja ja kirjelmiä
- pitää yhteyttä eri viranomaisiin ja alan järjestöihin
- hyväksyä liiton uudet jäsenet (ja pitää luetteloa jäsenistä) sekä erottaa jäsenet
- esittää liiton toimintasuunnitelma ja -kertomus sekä tilinpäätös ja talousarvio
liittokokoukselle - hoitaa liiton varoja ja huolehtia siitä, että tilinpäätös tehdään ajallaan
- seurata toiminnan toteuttamista ja tuloksellisuutta
- kehittää toimintaa ja organisaatiota
- ottaa ja erottaa liiton toimihenkilöt sekä vahvistaa heidän palkkauksensa ja muut
työehtonsa - hoitaa liiton juoksevat asiat sekä ryhtyä muihin tarpeellisiin toimenpiteisiin liiton
tarkoituksen edistämiseksi - nimetä liiton edustajat eri tehtäviin
- valita keskuudestaan varapaheenjohtaja(t).
9§
LIITTOKOKOUKSET
Päätösvaltaa liiton asioissa käyttää liittokokous, liiton hallintoa hoitaa hallitus. Liitto pitää vuosittain kaksi varsinaista liittokokousta. Kevätliittokokous pidetään maalis-toukokuussa,syysliittokokous loka-marraskuussa.
Liitto kokoontuu myös muulloin, jos hallitus katsoo tarpeelliseksi tai 1/10 liiton äänioikeutetuista jäsenistä sitä erityisesti ilmoitettua asiaa varten kirjallisesti vaatii. Kokous on pidettävä kahden kuukauden kuluttua siitä, kun vaatimus on hallitukselle esitetty. Kokouksen ajan ja paikan määrää hallitus.
Ilmoitus liittokokouksista julkaistaan kaksi viikkoa ennen kokousta liiton omassa lehdessä tai jossakin koko maahan leviävässä päivälehdessä. Lisäksi ilmoitus julkistaan liiton www-sivuilla.
Kevätliittokokouksessa käsitellään seuraavat asiat:
- kokouksen avaus
- valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri, kaksi pöytäkirjantarkastajaa ja
tarvittaessa kaksi ääntenlaskijaa - todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus
- hyväksytään kokouksen työjärjestys
- esitetään vuosikertomus, tilinpäätös ja tilintarkastajien lausunto
- päätetään ylijäämän käyttämisestä tai mahdollisen tappion peittämisestä
- päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuuvapauden myöntämisestä
hallitukselle ja muille vastuuvelvollisille - muut hallituksen esittämät tai jäsenten vireillepanemat asiat, joita koskevien esitysten on oltava hallituksella vähintään viikkoa ennen kokousta
- käsitellään muut esityslistassa mainitut asiat.
Syysliittokokouksessa käsitellään seuraavat asiat:
- avataan kokous
- valitaan kokouksen puheenjohtaja, sihteeri, kaksi pöytäkirjantarkastajaa ja
tarvittaessa kaksi ääntenlaskijaa - todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus
- hyväksytään kokouksen työjärjestys
- hyväksytään toimintasuunnitelma
- hyväksytään talousarvio
- määrätään jäsenmaksun suuruus
- vahvistetaan hallituksen jäsenten lukumäärä 7 §:n mukaisesti ja valitaan
puheenjohtaja, sekä pidetään muiden erovuoroisten hallituksen varsinaisten ja
varajäsenten vaali - valitaan yksi tai kaksi tilintarkastajaa ja 1 tai 2 varatilintarkastajaa. Yhden on oltava HTM-tilintarkastaja.
10§
ÄÄNESTYS
Äänestys yhdistyksen kokouksissa on avoin. Jos joku ennen äänestyksen toimeenpanoa vaatii suljettua lippuäänestystä ja sitä on kannatettu, äänestys on toimitettava suljetuin lipuin.
Äänestyksessä ratkaisee yksinkertainen äänten enemmistö. Äänten mennessä tasan, voittaa se mielipide, johon puheenjohtaja on yhtynyt paitsi vaaleissa, joissa ratkaisee arpa.
Jäsen voi osallistua äänestyksiin ja vaaleihin valtuuttamansa henkilön välityksellä. Yksittäinen henkilö voi käyttää yhdessä kokouksessa korkeintaan 25 ääntä.
11§
SÄÄNTÖJEN MUUTOS
Näiden sääntöjen muuttamiseen tai liiton purkamiseen tarvitaan liittokokouksen 3/4 (kolmeneljäsosa) äänten enemmistöllä annetuista äänistä tekemä päätös. Jos liitto purkautuu tai lakkautetaan, on liiton varat luovutettava liiton viimeisen kokouksen lähempien määräysten mukaan näiden sääntöjen 2§ 1 mom. mukaiseen tarkoitukseen.
Kokouskutsussa on mainittava sääntöjen muuttamisesta tai yhdistyksen purkamisesta.
Muissa kohden noudatetaan Suomen lakia, yhdistyksistä annettuja lakeja ja asetuksia.
12§
SAAVUTETUT JÄSENOIKEUDET SÄILYVÄT
Hallitus 17.4.2008
Kevätliittokokous 18.4.2008
Sääntöjen muutos on rekisteröity xx.xx.xxxx
