Liittokokouskauden 2012–2013 toimintaohjelma
Toimintaohjelma on johdettu Palkansaajajärjestö Pardia ry:n edustajakokouksen
21.–22.10.2009 hyväksymästä strategia- ja toimintalinja-asiakirjasta. ProUnioni on osallistumis- ja vaikuttamiskanava jäsenyhdistysten ja Palkansaajajärjestö Pardia ry:n välillä. Jäsenten edunvalvonnassa hyvät tulokset syntyvät keskus-, liitto- ja työpaikkatason muodostaman kokonaisuuden (Pardia-ProUnioni-jäsenyhdistykset) yhteistyöllä.
Arvot
Yhdenvertaisuus
Jokainen jäsen on meille tärkeä. Jäseniä kohtelemme tasa-arvoisesti ja oikeudenmukaisesti moninaisuutta arvostaen. Edunvalvontatyössä huomioimme tasapuolisesti erilaisissa elämäntilanteissa olevien jäsenten tarpeet.
Syrjintää emme toiminnassamme hyväksy missään ilmenemismuodossa. Keskeinen tavoitteemme on rakenteellisen syrjinnän poistaminen työelämästä.
Vastuullisuus
Vastaamme nopeasti ja suunnitelmallisesti työelämän ja toimintaympäristön muutoksiin. Tehdyistä päätöksistä otetaan ja kannetaan vastuu yhdessä.
Edunvalvonta on joukkuelaji. Yhteistyö ja vuoropuhelu jäsenten, työantajien ja yhteistyökumppaneiden kanssa on aktiivista.
Läheisyys
Olemme olemassa yksinomaan jäseniämme varten. Tavoitteet asetetaan sekä toimintaa kehitetään ja arvioidaan yhdessä jäsenten kanssa. Yhteydenpito työpaikoille on tiivistä.
Järjestökulttuuri perustuu osallistuvaan toimintatapaan, päätöksenteon avoimuuteen sekä monikanavaiseen viestintään.
