Opetusministeriön neuvotteluryhmä tarkasteli tilastoja elokuussa. Yleisesti näyttäisi siltä, että yliopistojen palkkausjärjestelmä kaikista rakenteellisista ja varsinkin soveltamiseen liittyvistä puutteistaan huolimatta on jonkin verran tasoittanut palkkaeroja. Siirtymäkauden nopeutettu päättäminen on myös vaikuttanut siihen, että takuupalkkaisten määrä on vähentynyt reilusti. Ministeriön tilastojen mukaan takuupalkalla on tällä hetkellä runsas 13 prosenttia yliopistolaisista.
Vaativuusryhmien kesken tässä on eroja, muun muassa muun henkilöstön vaativuustasoilla 3 ja 4 on muita enemmän takuupalkkoja jäljellä. Opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän puolella takuupalkkoja on eniten ryhmissä 4 ja 5. Miesten osuus takuupalkkaisista oli molemmissa järjestelmissä suurempi kuin naisten, joka saattaisi merkitä sitä, että miesten ja naisten väliset palkkaerot ovat jonkin verran vähentyneet. Yliopistojen välillä oli suuria eroja takuupalkkaisten prosenttiosuuksissa, budjettirahoituksen puolella vaihtelu oli 6,3 prosentista 25 prosenttiin, mutta yliopistotkin ovat hyvin erikokoisia.
Ministeriö on luvannut toimittaa vielä lisää tilastoja. Pardiassa ja YHL:ssä tarkastellaan tilastoja vielä tarkemmin oman jäsenistömme osalta. YHL:n yhdistykset saavat yhteenvetoja omista aineistoistaan syksyn aikana. Tilastoja tarkastellaan syksyn aikana myös henkilöstön edustajien kursseilla.
Pardian sopimusasiantuntija Satu Henttonen, p. 075 324 7526, gsm 040 524 9199.
