Pardian jäsenjärjestöt    |   På svenska   |   In English  | Yhteystiedot  |  Suurenna tekstin kokoa Pienennä tekstin kokoa | Tulostettava versio

PardiaNet 08/10 6.5.2010

Ajankohtaista

Yksityisellä sektorilla neuvottelutulos ja neuvotteluja sopimuksettomassa tilassa

Yksityisellä sektorilla saavutettiin Certian työehtosopimusneuvotteluissa neuvottelutulos 29.4.2010. Koska maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan runkosopimus, katsastusalan sopimus ja VR:n teknisten sopimus päättyivät huhtikuun lopussa, niiden neuvotteluja jatketaan sopimuksettomassa tilassa.

Lue lisää

Henkilöstön edustaja työhyvinvoinnin kehittäjänä

TJS Opintokeskuksessa on käynnistynyt hanke, jossa henkilöstön edustajien (erityisesti pääluottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen) kehittäjävalmiuksia kohennetaan työpaikkakohtaisesti. Hanke on saanut Työelämän kehittämisohjelman valtionavustusta, ja sen ovat suunnitelleet STTK:n ammattiliitot koulutusverkostossaan, mukana myös Palkansaajajärjestö Pardia. Hanke käynnistyi viime vuoden loppupuolella ja se päättyy toukokuussa 2011.

Lue lisää

Tapahtumat

Alueellistamisen nykyhetkeä pohdittiin seminaarissa

Valtiovarainministeriön järjestämässä seminaarissa keskiviikkona 5.5. käsiteltiin alueellistamisen henkilöstöpoliittisia linjauksia. Seminaarin avasi hallinto- ja kuntaministeri Mari Kiviniemi. Valtiovarainministeriön asiantuntijoiden lisäksi seminaarissa puhuivat Valtiokonttorin henkilöstö- ja työhyvinvointipalvelujen edustajat. Tilaisuudessa kuultiin myös kokemuksia Lääkealan turvallisuus- ja kehittämiskeskuksen Fimean perustamisesta Kuopioon. Henkilöstöjärjestöjen puheenvuoron piti Pardian puheenjohtaja Antti Palola.

Lue lisää

Työelämä

Ajan tasalla: Reilu Peli

Yhdistystoiminnan verkkokurssilla pohdittiin tänä keväänä sitä, miten ammattiyhdistys voi tukea jäseniä työpaikalla. Yksi kurssilaisista, Leena, kirjoitti: ”Pohdimme yhdistyksen hallituksen kanssa myös sellaista vaihtoehtoa, että joku kokee olevansa kiusattu. Hän kertoo siitä esim. aktiiviselle yhdistystoimijalle, luottamusmiehelle tai työsuojeluvaltuutetulle.”

Lue lisää