PardiaNet 05/10 25.3.2010

Meneillään oleva neuvottelukierros on ollut jo tähän mennessä sangen pitkä. Edellisellä neuvottelukierroksella tehdyt eripituiset ja eri aikaan päättyvät sopimukset ovat tuoneet oman haasteensa käynnissä oleviin neuvotteluihin myös Pardian sopimusaloilla.

Pardia toteutti joulukuussa 2009 ensimmäisen HED-barometrikyselynsä, jossa haluttiin saada selville luottamusmiesten, puheenjohtajien ja työsuojeluvaltuutettujen tarpeita, kokemuksia ja tavoitteita omassa luottamustehtävässään. Barometri osoittaa selvästi, että henkilöstön edustajia työllistää yhä suuremmassa määrin työhyvinvoinnin edistäminen, työssä jaksamisen tukeminen ja organisaatiomuutokset ns. perinteisten edunvalvontatehtävien (esimerkiksi palkkaedunvalvonta) rinnalla.

Yksityiselle sektorille siirtyneisiin yliopistoihin neuvoteltiin pitkään ja sitkeästi uutta työehtosopimusta. Kun ratkaisu vain tuntui venyvän, pääsopijajärjestöt Pardia, JUKO ja JHL nostivat järjestövalmiuttaan ja 3.3.2010 annettiin lakkovaroitus yhden päivän työtaistelusta yliopistoissa 18.3.2010.