Naisia on Suomessa työmarkkinoilla lähes yhtä paljon kuin miehiä. Jako naisten ja miesten aloihin on kuitenkin yhä ongelma. Suomessa on Euroopan neljänneksi jakautuneimmat työmarkkinat.
Konkreettisimmin eriytyminen näkyy palkoissa. Naisvaltaisilla aloilla on usein huonommat tulot. Vuosien mittaan lukuisat työryhmät ja hankkeet ovat pyrkineet kaventamaan alojen välistä kuilua siinä vielä onnistumatta.
Kehityspäällikkö Juha Leviäkangas Diakoniset Kiinteistöpalvelut Oy:stä kuitenkin tietää, että oikeilla toimenpiteillä myös mies voi hakeutua perin naisvaltaiselle alalle. Hän oli vuosina 2007–2008 vetämässä Helsingin Diakoniaopiston Voimaa hoivaan -kampanjaa, jonka avulla ravisteltiin pinttyneitä käsityksiä hoiva-alasta ja nostettiin esille puheenaiheita, joiden uskottiin kiinnostavan miehiä.
- Mainoskampanjassa irvistänyt kaljupäinen mies herätti paljon keskustelua työyhteisöissä ja alalle soveltuvuudesta. Toisaalta kampanja myös onnistui, sillä se sai eritaustaisia miehiä hakemaan alan koulutukseen, Leviäkangas summaa.
- Idea kampanjaan nousi naisten aloitteesta työyhteisön sisällä. Miehenä en olisi uskaltanut ehdottaa näin rajua tuuletusta, Leviäkangas paljastaa.
Miehet huomioitava eri tavalla kuin naiset
Mainoskampanjan lisäksi miesopiskelijoille luotiin oma mentorointijärjestelmä. Leviäkangas kuvaakin sitä eteiseksi naisten maailmaan. Miesten koulutuksen keskeyttäminen oli nimittäin suuri ongelma.
- Huomasimme, että miesten keskuudessa raha näytteli hyvin pientä osaa. Keskeistä oli tukea heidän ammatti-identiteetin kehittymistä, motivoida heitä oikealla tavalla, Leviäkangas kuvailee.
Leviäkangas haaveilee, että seuraavassa vaiheessa keskityttäisiin kehittämään itse alaa, luomaan miehet huomioivia opetustapoja.
Naispoliisi kaipaa erilaisuuden sietämistä
Myös naisen asema miesvaltaisessa työyhteisössä on monesti kinkkinen. Keskusrikospoliisissa ylikonstaapelina työskentelevä Pirjo Valonen on joutunut vuosien mittaan sietämään muun muassa tuhmia lahjoja ja ihastumiskirjeitä.
- Eniten kaipaan erilaisuuden sietämistä, en tasapäistämistä. Olen huomannut, että naispoliisi ei välttämättä uskalla olla oma itsensä, Valonen peräänkuuluttaa.
Hänen mielestään naiset sopeutuvat liikaa miesten valtarakenteisiin.
- Kaikkein eniten ottavat päähän rakenteelliset kysymykset. Omalla kohdalla lasikatto tuli vastaan ylemmän koulutuksen jälkeen nimitysasioissa. Olen ottanut rohkeasti esille vaikeitakin kysymyksiä ja varmasti astunut joidenkin varpaille.
- Aikaisemmin olen luottanut omiin voimiin, mutta nyt olen huomannut, että kaipaan tukea, Valonen paljastaa.
Tytöille suunnattu erityistä opinto-ohjausta
Tuore Euroopan komission julkaisema tutkimus paljastaa, että pinttyneet sukupuoliroolit ovat Euroopan laajuinen ongelma. Naisvaltaisia aloja ovat erityisesti kasvatustiede, terveydenhuolto, humanistiset tieteet ja taide. Miehiä puolestaan kiinnostavat insinööritieteet, teolliset alat ja rakennusala.
Tutkimuksen mukaan sukupuolinäkökulman huomioivaa opinto-ohjausta annetaan joka toisessa maassa, mutta se on usein suunnattu tytöille, joita rohkaistaan hakeutumaan luonnontieteellisille aloille. Poikiin kohdistetut toimet ovat harvinaisia.
Suomessa opetusministeriön asettama Segregaation lieventämistyöryhmä pohtii toimenpiteitä, joiden avulla sukupuolistereotypioita voitaisiin lieventää opiskelu- ja ammatinvalinnassa. Työmarkkinajärjestöillä on työryhmässä keskeinen edustus.
Keväällä ryhmä antoi oman ehdotuksensa opetussuunnitelmien uudistamisen yhteydessä toteutettavista toimenpiteistä. Lokakuun loppuun mennessä on määrä valmistua ehdotus muista opetusta ja koulutusta koskevista lyhyen ja pitkän aikavälin toimenpiteistä, joilla lievennetään sukupuolen mukaista jakautumista.
Pardian tiedottaja Aku Karjalainen
