Sivun sijainti: Etusivu » Pardia järjestönä

Pardia järjestönä

Palkansaajajärjestö Pardia ry on suurin valtion henkilöstöä edustava ammattijärjestö. Jäsenistä enemmistö työskentelee valtion virastoissa ja laitoksissa sekä osa liikelaitoksissa, yrityksissä ja yliopistoissa. Kaikista valtion palkollisista noin puolet on pardialaisia.

Pardia on 60 000 jäsenen ammattiliitto, johon kuuluu 22 jäsenjärjestöä. Pardia on Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n suurimpia jäsenliittoja. Pardiassa ovat vahvasti edustettuina sisäinen ja ulkoinen turvallisuus, tekniikka, valtion palvelu- ja hallintotehtävät sekä yliopisto-, tutkimus-, liikenne- ja tietotekniset alat.

Pardian ydintehtävänä on neuvotella jäsenten edut turvaavat hyvät työ- ja virkaehto- sekä muut sopimukset. Jäsentemme palvelussuhteiden ehdoista merkittävin osa ratkaistaan keskustason sopimuksilla. Valtion sektorilla keskustason virka- ja työehtosopimukset tekee Pardia Valtion työmarkkinalaitoksen kanssa.

Pardian puheenjohtajana on vuoden 2005 edustajakokouksesta toiminut merikapteeni Antti Palola. Pardian toimistossa työskentelee lähes 50 henkilöä, joista noin 2/3 on ns. asiamiestehtävissä. Pardian ylin päättävä elin on edustajakokous, joka pidetään kerran vuodessa. Joka neljäs vuosi se valitsee hallituksen ja puheenjohtajan. Seuraava valintakokous on vuonna 2013.

Pardiassa edunvalvontaa hoidetaan kuudella toimialalla

Finanssialan asiantuntijat, noin 7 000 jäsentä
Hallinto- ja hyvinvointipalvelujen asiantuntijat (Hapa), noin 9 000 jäsentä
Korkeakoulutus-, tutkimus- ja opetusalojen asiantuntijat (KOTO), noin 8 000 jäsentä
Tekniikan ja tietotyön asiantuntijat, noin 10 000 jäsentä
Turvallisuusalojen asiantuntijat (TurvaPardia), noin 21 000 jäsentä
Pardian yksityiset alat, noin 5 000 jäsentä

STTK-J:stä Pardiaksi - nimi vaihtui vuonna 2000

Pardia tunnettiin aiemmin nimellä STTK-J. Nykymuotoisen Pardian perusta on vuodelta 1993, jolloin päätettiin osana STTK:n julkisen sektorin uudelleen järjestelyjä, että STTK-J keskittyi valtionsektorin edunvalvontaan.

Alun perin nimi tarkoitti Suomen teknisten toimihenkilöjärjestöjen keskusliiton julkisia aloja. Nimi muutettiin vuonna 2000 Palkansaajajärjestö Pardiaksi, koska Pardian jäsenistä osa työskentelee liikelaitoksissa ja yrityksissä ja teknisyys on yksi ala muiden joukossa.

Uusi nimi syntyi nimikilpailun pohjalta. Pardia tarkoittaa järjestöä, jonka toiminta perustuu työelämän tasa-arvoon (Par) ja läpileikkaukseen (Dia) työmarkkinakentästä ja yksittäisistä työyhteisöistä.

Graafinen ilme on Kyösti Variksen suunnittelema.

Pardian jäsenprofiili

miehiä 43 - naisia 57 %

Työskentelee
ammattitehtävissä 63 %
asiantuntijatehtävissä 25 %
esimies- ja työnjohtotehtävissä 12 %

Koulutustaso
korkeakoulututkinto 12 %
ammattikorkeakoulututkinto
9 %
opistotason tutkinto 50 %
muu koulutus 29 %

(Pardian jäsenrekisteri ja jäsentutkimus 2009)

30.7.2010 klo 07:58:04

« takaisin	Tulosta

Sivun sijainti: Etusivu » Pardia järjestönä

Pardia järjestönä Palkansaajajärjestö Pardia ry on suurin valtion henkilöstöä edustava ammattijärjestö. Jäsenistä enemmistö työskentelee valtion virastoissa ja laitoksissa sekä osa liikelaitoksissa, yrityksissä ja yliopistoissa. Kaikista valtion palkollisista noin puolet on pardialaisia. Pardia on 60 000 jäsenen ammattiliitto, johon kuuluu 22 jäsenjärjestöä. Pardia on Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n suurimpia jäsenliittoja. Pardiassa ovat vahvasti edustettuina sisäinen ja ulkoinen turvallisuus, tekniikka, valtion palvelu- ja hallintotehtävät sekä yliopisto-, tutkimus-, liikenne- ja tietotekniset alat. Pardian ydintehtävänä on neuvotella jäsenten edut turvaavat hyvät työ- ja virkaehto- sekä muut sopimukset. Jäsentemme palvelussuhteiden ehdoista merkittävin osa ratkaistaan keskustason sopimuksilla. Valtion sektorilla keskustason virka- ja työehtosopimukset tekee Pardia Valtion työmarkkinalaitoksen kanssa. Pardian puheenjohtajana on vuoden 2005 edustajakokouksesta toiminut merikapteeni Antti Palola. Pardian toimistossa työskentelee lähes 50 henkilöä, joista noin 2/3 on ns. asiamiestehtävissä. Pardian ylin päättävä elin on edustajakokous, joka pidetään kerran vuodessa. Joka neljäs vuosi se valitsee hallituksen ja puheenjohtajan. Seuraava valintakokous on vuonna 2013. Pardiassa edunvalvontaa hoidetaan kuudella toimialalla Finanssialan asiantuntijat, noin 7 000 jäsentä Hallinto- ja hyvinvointipalvelujen asiantuntijat (Hapa), noin 9 000 jäsentä Korkeakoulutus-, tutkimus- ja opetusalojen asiantuntijat (KOTO), noin 8 000 jäsentä Tekniikan ja tietotyön asiantuntijat, noin 10 000 jäsentä Turvallisuusalojen asiantuntijat (TurvaPardia), noin 21 000 jäsentä Pardian yksityiset alat, noin 5 000 jäsentä STTK-J:stä Pardiaksi - nimi vaihtui vuonna 2000 Pardia tunnettiin aiemmin nimellä STTK-J. Nykymuotoisen Pardian perusta on vuodelta 1993, jolloin päätettiin osana STTK:n julkisen sektorin uudelleen järjestelyjä, että STTK-J keskittyi valtionsektorin edunvalvontaan. Alun perin nimi tarkoitti Suomen teknisten toimihenkilöjärjestöjen keskusliiton julkisia aloja. Nimi muutettiin vuonna 2000 Palkansaajajärjestö Pardiaksi, koska Pardian jäsenistä osa työskentelee liikelaitoksissa ja yrityksissä ja teknisyys on yksi ala muiden joukossa. Uusi nimi syntyi nimikilpailun pohjalta. Pardia tarkoittaa järjestöä, jonka toiminta perustuu työelämän tasa-arvoon (Par) ja läpileikkaukseen (Dia) työmarkkinakentästä ja yksittäisistä työyhteisöistä. Graafinen ilme on Kyösti Variksen suunnittelema.	Pardian jäsenprofiili miehiä 43 - naisia 57 % Työskentelee ammattitehtävissä 63 % asiantuntijatehtävissä 25 % esimies- ja työnjohtotehtävissä 12 % Koulutustaso korkeakoulututkinto 12 % ammattikorkeakoulututkinto 9 % opistotason tutkinto 50 % muu koulutus 29 % (Pardian jäsenrekisteri ja jäsentutkimus 2009)

	30.7.2010 klo 07:58:04