Pardia järjestönä

Palkansaajajärjestö Pardia on suurin valtion henkilöstöä edustava ammattijärjestö. Jäsenistä enemmistö työskentelee valtion virastoissa ja laitoksissa sekä osa liikelaitoksissa, yrityksissä, yliopistoissa ja Kelassa. Kaikista valtion palkollisista noin puolet on pardialaisia.

Pardia on noin 60 000 jäsenen ammattiliitto, johon kuuluu 23 jäsenjärjestöä. Pardia on Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n suurimpia jäsenliittoja. Pardiassa ovat vahvasti edustettuina sisäinen ja ulkoinen turvallisuus, tekniikka, valtion palvelu- ja hallintotehtävät,  yliopisto-, tutkimus-, liikenne- ja tietotekniset alat sekä sosiaalivakuutusala.

Pardian ydintehtävänä on neuvotella jäsenten edut turvaavat hyvät työ- ja virkaehto- sekä muut sopimukset. Jäsentemme palvelussuhteiden ehdoista merkittävin osa ratkaistaan keskustason sopimuksilla. Valtion sektorilla keskustason virka- ja työehtosopimukset tekee Pardia Valtion työmarkkinalaitoksen kanssa.

Pardian puheenjohtajana on vuoden 2005 edustajakokouksesta toiminut merikapteeni Antti Palola. Pardian toimistossa työskentelee noin 40 henkilöä, joista noin 2/3 on ns. asiamiestehtävissä. Pardian ylin päättävä elin on edustajakokous, joka pidetään kerran vuodessa. Joka neljäs vuosi se valitsee hallituksen ja puheenjohtajan. Seuraava valintakokous on vuonna 2013. 

STTK-J:stä Pardiaksi - nimi vaihtui vuonna 2000

Pardia tunnettiin aiemmin nimellä STTK-J. Nykymuotoisen Pardian perusta on vuodelta 1993, jolloin päätettiin osana STTK:n julkisen sektorin uudelleen järjestelyjä, että STTK-J keskittyi valtionsektorin edunvalvontaan.

Alun perin nimi tarkoitti Suomen teknisten toimihenkilöjärjestöjen keskusliiton julkisia aloja. Nimi muutettiin vuonna 2000 Palkansaajajärjestö Pardiaksi, koska Pardian jäsenistä osa työskentelee liikelaitoksissa ja yrityksissä ja teknisyys on yksi ala muiden joukossa.

Uusi nimi syntyi nimikilpailun pohjalta. Pardia tarkoittaa järjestöä, jonka toiminta perustuu työelämän tasa-arvoon (Par) ja läpileikkaukseen (Dia) työmarkkinakentästä ja yksittäisistä työyhteisöistä.

Graafinen ilme on Kyösti Variksen suunnittelema.

Pardian jäsenprofiili

• miehiä 39 % - naisia 61 %

• ammattitehtävissä 60 %
• asiantuntijatehtävissä 31 %
• esimies- ja työnjohtotehtävissä 9 %

• ylempi korkeakoulututkinto tai tieteellinen jatkotutkinto 8 %
• alempi korkeakoulututkinto 18 %
• opistoaste tai alin korkea-aste 39 %
• ammatillinen toinen aste 23 %
• muu koulutus 12 %

(Pardian jäsenrekisteri ja jäsentutkimus 2011)