Pardias strategi

Pardias representantskapsmöte år 2009 godkände strategin för åren 2010-2013.

Strategiska mål

  • Vi är en erkänd påverkare i samhället.
  • En stark förhandlings- och avtalsverksamhet garanterar goda arbetsvillkor, arbetshälsa och trygghet i förändringssituationer för medlemmarna.
  • Vi erbjuder medlemmarna mångsidiga kanaler för deltagande och påverkan.
  • Vi är en enhetlig, stark och växande organisation.
  • Vi svarar på medlemmarnas behov och har kunniga aktörer.
  • Vi är en ansvarsfull arbetsgivare vars verksamhet och resurser är i balans. 

 
Pardias vision och verksamhetsidé är grunden för vår gemensamma strategi och verksamhetslinje. På basen av dessa har vi utstakat riktlinjen för att uppnå målsättningen.

Vision

Pardia är den bästa löntagarorganisationen.

Verksamhetsidé

Pardia garanterar den bästa intressebevakningen för sina medlemmar.

Värden

  • Likabehandling

Vi behandlar medlemmarna på ett rättvist och jämlikt sätt, vi godkänner inte diskriminering. Medlemmarna/medlemsorganisationerna har samma rättigheter och skyldigheter.

  • Ansvarsfullhet

Vi förbinder oss till gemensamma beslut och agerar enligt detta. Vi är en pålitlig samarbetspartner. Vi sköter om intressebevakningen för våra medlemmar på alla nivåer i vår organisation.

  • Närhet

Vår verksamhet är medlemsorienterad och interaktiv. Vi står nära medlemmen på arbetsplatsen.