Pardias strategi

Förändringarna som sker i vår verksamhetsmiljö och effekterna av dessa på Löntagarorganisationen Pardias verksamhet har också beskrivits i Tjänstemannacentralorganisationen STTK:s strategidokument och i PM om Pardias samhällspåverkande samt i strategin för den internationella verksamheten.
Dessa dokument har för sin del varit grunden för Pardias strategi och verksamhetslinje.

Målsättningar fram till år 2010 och metoder för att uppnå dem

Strategiska mål

1. En stark förhandlings- och avtalsverksamhet garanterar goda arbetsvillkor, arbetshälsa och trygghet i förändringssituationer för medlemmarna.
2. Vi svarar på medlemmarnas behov och har kunniga aktörer.
3. Vi erbjuder medlemmarna mångsidiga kanaler för deltagande och påverkan.
4. Vi är en enhetlig, stark och växande organisation.

5. Vi är en erkänd påverkare i samhället.

6. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare vars verksamhet och resurser är i balans.