Alterneringsledighet

Alterneringsledigheten grundar sig på ett avtal som ingås mellan en heltidsanställd arbetstagare och en arbetsgivare. Arbetstagaren är ledig utan avbrott under en tid på 90- 359 kalenderdagar. En förutsättning för ledighet är att innan alterneringsledigheten börjar har personen utfört sådant arbete som lagen om pension för arbetstagare föreskriver i minst 10 år och att arbetsförhållande till samma arbetsgivare har varat oavbrutet i minst 13 månader.

Våra ombud på arbetslöshetskassan ger dig råd vid dessa situationer. Ta kontakt med din egen arbetslöshetskassa.