Pardia edistää työelämän tasa-arvoa
Pardian vision, toiminta-ajatuksen ja arvojen mukaan tasa-arvo on keskeinen lähtökohta toiminnassamme. Pardia ottaa huomion tasa-arvon edistämisen kaikessa edunvalvontatyössä ja vaikuttamisessa. Tasa-arvon edistäminen Pardian organisaation kaikilla tasoilla vaatii sekä järjestön johdolta että muilta toimijoiulta yhteistä arvopohjaa ja yhteisiä tavoitteita. Toiminnan tulee lisäksi olla hyvin koordinoitua.
Tasa-arvotyömme perustuu Euroopan unionin tasa-arvodirektiiveihin sekä Suomen tasa-arvolakiin ja muuhun työlainsäädäntöömme. Edistämme Valtiovarainministeriön suosituksen mukaisesti sukupuolten tasa-arvoa valtion virastoissa ja laitoksissa.
Pardia on STTK:n lailla sitoutunut samapalkkaisuuden periaatteeseen.
