Vuorotteluvapaa

Vuorotteluvapaa on henkilön ja työnantajan kirjallisesti sopima palkaton 90-359 kalenteripäivän mittainen yhdessä tai useammassa jaksossa tapahtuva poissaolo töistä.

Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että vuorotteluvapaalle jäävä on ennen vuorotteluvapaan alkamista tehnyt työeläkelakien mukaisesti vakuutettavaa ansiotyötä vähintään kymmenen vuotta, ja että työntekijän työssäolo ja palvelusuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään vuoden.

Jos henkilö on aiemmin saanut vuorottelukorvausta, työssäoloaikaa on oltava vähintään viisi vuotta edellisen vuorotteluvapaan päättymisestä.

Vuorotteluvapaa ajalta maksetaan vuorottelukorvausta, joka on 70 % työttömyyspäivärahasta. Jos vuorotteluvapaan alkaessa on vähintään 25 vuoden työhistoria, vuorottelukorvaus on 80 % työttömyyspäivärahasta.

Vuorottelukorvauksen maksaa joko oma työttömyyskassa tai Kela. Vuorottelukorvauksen suuruuden saa selville osoitteesta www.tyj.fi

Lisätietoja Kelan kotisivuilta.