Työsuojelu
Työsuojelun yhteistoiminta yksityisellä sektorilla
Pardian jäseniä, jotka työskentelevät yksityisellä sektorilla, koskee Työturvallisuuslaki ja Laki työsuojelun valvonnasta ja yhteistoiminnasta. Omia työsuojelun yhteistoimintasopimuksia on esimerkiksi yliopistoissa ja joissakin yrityksissä. Työehtosopimuksissa on kirjauksia työsuojelusta ja työhyvinvoinnista.
Työsuojelu on sekä työnantajan että työntekijän yhteinen asia ja etu, jossa on helppoa löytää yhteiset kehittämisasiat. Yhteinen tavoite on terveellinen ja turvallinen työyhteisö.
Työsuojelulainsäädännön perusteella yksityisillä työnantajilla on velvoite työsuojelun yhteistoimintaan. Päävastuu työsuojelusta on työnantajalla, mutta jokaisella työntekijällä on vastuu noudattaa määräyksiä ja suojautumisohjeita.