Hyvä työ -juttusarja
Miten jokainen työntekijä voi tukea johtajaa ja johtamista? Millä tavalla työhyvinvointia ja työkykyä pitäisi edistää? Millainen on oikeudenmukainen ja kannustava palkka? Onko työntekijällä mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä?
Pardian kotisivuilla ilmestyvässä Hyvä työ -juttusarjassa pardialaiset pääluottamusmiehet avaavat hyvän työn ulottuvuuksia teemoittain. Sarja ilmestyy kerran kuukaudessa heti kuun alussa. Tutustu haastatteluihin.
 |
Kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä 2.5.
- Työntekijän vaikutusmahdollisuuksista hyötyvät kaikki, kiteyttää Keijo Kunnari, joka toimii Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusten (ELY-keskus) päätoimisena pääluottamusmiehenä. Lue koko haastattelu.
 |
Palkkaus 2.4.
Kelan toimihenkilöiden päätoimisen pääluottamusmiehen Ritva Timosen mielestä palkkausjärjestelmän täytyy pysyä työympäristön ja tehtävien muutosten mukana. Lue koko haastattelu.
 |
Työhyvinvointi ja työkyky 5.3.
Verovirkailijain Liiton päätoimisen pääluottamusmiehen Tuija Mäkelän mukaan työpaikoilla vältyttäisiin monilta ongelmilta, jos siellä keskusteltaisiin enemmän ja tartuttaisiin ongelmiin nopeammin. Lue koko haastattelu.
 |
Johtaminen 1.2.
TE-toimistojen pardialaisten jäsenten pääluottamusmies Ritva Weckström kaipaa johtajalta oikeudenmukaisuutta, tasapuolisuutta ja kykyä ottaa vastuuta tarvittaessa. Lue koko haastattelu.