Tasa-arvon edistäminen on yhteinen asia
Sukupuolten tasa-arvon edistäminen työelämässä on kuulunut Pardian keskeisiin tavoitteisiin edunvalvontatyössä ja vaikuttamisessa jo pitkään. Tasa-arvotyön tuloksellisuus vaatii sekä järjestön johdon että muiden toimijoiden yhteistä arvopohjaa ja yhteisiä tavoitteita Pardian organisaation kaikilla tasoilla. Tasa-arvoa voidaankin parhaiten edistää toimimalla yhdessä yhteisen hyvän puolesta.
