Sairasloma ja kuntoutus

Sairasajan toimeentulo

Valtion virkamiehelle maksetaan sairasajan palkka vähentämättömänä enintään 60 virkavapauspäivältä kalenterivuodessa. Jos sairaudesta johtuvien virkavapauspäivien lukumäärä on 61-180 vuodessa, maksetaan tältä ajalta 75 % palkasta. Jos sairauspäivien määrä ylittää 180, maksetaan 60 % palkasta.

Valtion työsopimussuhteisen sairasajan palkka yhdenjaksoiselta sairasajalta riippuu työsuhteen pituudesta seuraavasti:

*) täyttä palkkaa voidaan maksaa ajanjaksolta, johon 28 päivän lisäksi lasketaan kalenterivuoden aikana yhteensä 7 päivää

Yhden vuoden enimmäismaksuaika pitenee 6 kuukaudella, jos työntekijä hakee työkyvyttömyyseläkettä 8 kuukauden kuluessa sairausloman alkamisesta.

Lisätietoja valtiovarainministeriön kotisivuilta.

Valtion osakeyhtiöiden työehtosopimuksissa on sovittu sairasajan palkasta. Määräykset noudattavat pääsääntöisesti valtion työsopimussuhteisten tasoa.

Kuntoutus

Työeläkelakien mukaiseen kuntoutukseen on oikeus, jos on todennäköistä, että henkilö tulee työkyvyttömäksi seuraavien viiden vuoden aikana.

Työtapaturmien ja liikennevahinkojen osalta on omat kuntoutusjärjestelmät.

Valtion työsuhteiselle ja virkamiehelle kuntoutusselvitys- ja kuntoutusajalta maksetaan palkkaa sairausajan palkanmaksumääräysten mukaisesti. Muiden osalta kuntoutusajan toimeentulosta vastaa kuntoutuslupauksen antanut laitos. Määräaikaisesti työkyvyttömälle henkilölle myönnetään työkyvyttömyyseläkkeen suuruinen kuntoutustuki, johon kuntoutustoimenpiteiden ajalta tulee 33 %:n kuntoutuskorotus. Tällöin ei makseta sairausajan palkkaa.

Lisätietoja Kevan kotisivuilta ja Vakuutuskuntoutuksen kotisivuilta.