|
Oululainen yliopistoväki marssi ulos työpaikaltaan maanantaina 15. päivänä helmikuuta klo 10.30 ja kokoontui Rotuaarin kävelykadulle klo 11.00. Mielenilmaukseen osallistui muutama sata ihmistä. Mielenilmaus kohdistui yliopistossa 15.2. klo 13.00 aloitettaviin yt-neuvotteluihin, jotka voivat johtaa lomautuksiin ja irtisanomisiin.
Järjestöjen mielestä yliopistouudistusta valmisteltaessa ja yliopistolain eri käsittelyvaiheissa vakuutettiin, että yliopistojen toimintaedellytykset varmistetaan ja uudistuksesta ei tule kielteisiä henkilöstövaikutuksia. Yliopistojen perusrahoitusta ei lupauksista huolimatta turvattu riittävästi uudistuksen yhteydessä. Mielenilmauksessa puhuneen pardialaisen Oulun yliopiston henkilökuntayhdistyksen pääluottamusmies Raimo Tervolan mielestä yliopiston hallituksen tulee uudessa strategiassaan esittää kunnon kehittämis- ja henkilöstösuunnitelma. - Yliopiston hallituksen tulee ensin tutustua tilinpäätökseen ja hyväksyä uusi strategia ja henkilöstösuunnitelma. Tämän jälkeen tulee vasta arvioida yt-neuvottelujen tarpeellisuus. Tervola muistutti, että Oulun yliopisto on sopeuttanut jo koko 2000-luvun tukihenkilöstöään vähemmäksi. Yliopiston tuloksen tekee koko henkilöstö, opiskelijoita unohtamatta, Tervola painotti. - Jos yksi henkilöstöryhmä on vajaa, niin jonkin toisen ryhmän on tämä vajaus paikattava. Ei yliopistossa tehtävä työ vähene, vaikka väki vähenisikin. Se työ vaan siirtyy toisten tehtäväksi. Oulun yliopiston rahoitusvaje tulee ratkaista muilla keinoilla kuin henkilöstön saneeraamisella ja irtisanomisilla. Pikkupakkasessa paikalle kertyneeltä yleisöltä tuntui Tervolan mukaan löytyvän ymmärrystä mielenilmaukselle. - Varsinkin jos meidän sivutoimipisteestä Kajaanista lakkautetaan opettajankoulutusohjelma, joutuu yksi maakunta heikkoon asemaan. Myös kansanedustaja, YHL:n kunniapuheenjohtaja Erkki Pulliainen piti tilaisuudessa puheen ja lisäksi muiden pääsopijajärjestöjen pääluottamusmiehet käyttivät oman puheenvuoronsa. Yt-neuvottelut koskevat kaikkia tukitehtäviä Oulun yliopistossa alkavat yt-neuvottelut koskevat kaikkia tukitehtäviä, mutta muutamissa yksiköissä myös opetus- ja tutkimushenkilöstöä. Kun henkilöstön vähennyksiä kohdennetaan laaja-alaisesti tukihenkilöstöön, aiheuttaa se välittömästi työn siirtymistä opetus- ja tutkimushenkilöstölle. Yliopistouudistusta tehtäessä luvattiin lisätä opetus- ja tutkimushenkilöstön mahdollisuuksia keskittyä ydintehtäviinsä, laadukkaaseen opetukseen ja tutkimukseen. Tukihenkilöstön vähentämisen seurauksena mahdollisuudet opetukseen ja tutkimukseen heikkenevät. Henkilöstö vaatiikin, että valtiovallan tulee kantaa vastuunsa valtion talouden ulkopuolelle siirretyistä yliopistoista. Lisäksi henkilöstön mielestä on välttämätöntä, että henkilöstöä koskevista asioista tiedotetaan yt-menettelyn aikana avoimesti, sillä vaikka tieto lisää tuskaa, niin löyhässä hirressä roikkuminen on aina tukalampaa. Tervola oli tyytyväinen siihen, että Tampereella järjestettiin samaan aikaan pieni tukimielenosoitus. - Kyllä tämä Oulun tilanne saattaa toistua myös muissa yliopistoissa. Ei yliopistomaailmaan sovi nämä yritysmaailman kuviot, vaan yliopistotoiminnan tulee olla verovaroilla järjestettyä. Yt-neuvottelut alkavat maanantaina 15. päivänä helmikuuta klo 13.00. Yt-neuvottelut koskevat Oulun yliopiston kaikkien yksiköiden tukitehtävissä työskentelevää henkilöstöä sekä koko henkilöstöä kasvatustieteiden tiedekunnassa, tietojenkäsittelytieteiden laitoksella, Kajaanin yliopistokeskuksessa ja kielikeskuksessa. Neuvottelut kohdistuvat kaikkiaan 1600 henkilöön, yliopistossa on yhteensä noin 3000 työntekijää. Henkilöstön vähennystarpeeksi on ilmoitettu 180 henkilöä. Pardian tiedottaja Anna-Kaisa Jansson Kuvat: Markku Ruottinen Lisätietoa Oulussa antaa: Oulun yliopiston henkilökuntayhdistys (Palkansaajajärjestö Pardia ry/Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry)
pääluottamusmies Raimo Tervola, gsm 050 556 4394 Lisätietoa Pardiasta antaa: neuvottelupäällikkö Niko Simola, gsm 040 566 85 17 *** Mielenilmauksen toteuttivat Oulun yliopiston henkilökuntayhdistys (Palkansaajajärjestö Pardia ry), jukolaiset Oulun yliopistossa (Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry) ja Oulun yliopistolaiset (Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry). Yliopistojen pääsopijajärjestöt (Pardia, JUKO ja JHL) teettivät yhteishengen nostattamiseksi ja tes-neuvottelujen tueksi rintanapin iskulauseella: Me olemme yliopisto. - Rintanapeilla tuomme näkyviin sen, että yliopistot muodostuvat yliopistoyhteisöön kuuluvista työntekijäryhmistä - meidän jäsenistämme - ja opiskelijoista. Tämä yhteisö on yliopisto. -
|
